MSI 20000 : « Combien un salarié du CAC40 rapporte-il à son entreprise ? »

Les chiffres de certaines sociétés cotées font souvent perdre le sens des mesures. Ramenés à différente échelle de grandeur, ces résultats offrent une toute autre appréciation de la performance.

Combien un salarié rapporte-t-il à son entreprise ? Une étude par l’Organisme MSI 20000 :

L’indice du résultat net annuel rapporté à l’effectif d’une même entreprise permet de renseigner sur le bénéfice net dégagé par salarié. En d’autre terme, le gain apporté par un employé à son entreprise.

Les experts financiers de MSI 20000® se sont penchés sur les sociétés du CAC 40, sur le thème de leur rentabilité par salarié.

Le top 20 des salariés qui font gagner le plus d’argent à leur entreprise

Le bénéfice net par salarié d’Unibail-Rodamco tend vers un record de 1 000 000 € en 2014.

En valeur, l’immobilier est, sur le CAC40, le secteur le plus performant sur cet indice. En effet, Unibail-Rodamco et Klepierre sont respectivement premier et deuxième du top 20 sur l’indice du résultat net par salarié avec 959 000 € et 711 000 € en 2014. Les employés de Vivendi complètent le podium, en rapportant chacun 149 900 € à leur entreprise.

L’analyse MSI 20000® met en exergue que l’entreprise LEGRAND qui clôture ce classement, ouvre le classement des meilleures évolutions de bénéfice net par salarié du CAC 40, sur les 10 dernières années.

Le top 20 des meilleures performances sur le CAC 40, sur ces 10 dernières années

Les salariés de Legrand ont multiplié par 14 le résultat net de leur société en 10 ans.

Certaines entreprises du CAC40 ont connu une évolution exponentielle. C’est le cas de Legrand, spécialiste du câblage pour bâtiments résidentiels, qui a vu son indice de résultat net par salarié bondir de 1335 % entre 2004 et 2014. Pour la même période, neuf sociétés ont enregistré une progression, de leur résultat net par salarié, supérieure à 100 % sur la période 2004-2014 : Vivendi (653 %), Danone (254 %), Valeo (238 %), LVMH (195 %), CapGemini (166 %), Vinci (139 %), Michelin (134 %) et Publicis (102 %).

En moyenne, cet indice est de 60 100 €, en 2014. C’est 3 809 € de moins qu’en 2004. Mais les disparités demeurent grandes selon les secteurs d’activités et les stratégies en matière de ressources humaines, précise Laurent – Consultant Spécialisé MSI 20000®.

RAPPEL :

Méthodologie :

Le résultat net par salarié prend en compte les résultats nets après impôts des sociétés, divisés par le nombre de salariés déclarés par ces dernières. La période d’étude est : 2004-2014.

A propos de MSI 20000 :

MSI 20000® est le standard relatif à la qualité du système financier.

MSI 20000® présente les exigences propres à la bonne gouvernance financière d’une entité, en se basant sur la solidité et la performance financières de la structure, selon un raisonnement sectoriel.

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Créateur de JobPilot. J'aide les internautes dans leurs recherches d'informations dans le domaine de l'emploi et de la formation. De formation ingénieur, je suis dans le monde de l'aide à l'emploi et plus généralement dans le journalisme depuis 16 ans (2010). Rédacteur en chef sur Jobpilot.fr